ドリームマネジメント導入事例:Origin Bank社

アメリカのOrigin Bank社は、金融サービスを扱っている会社で、ドリームマネジメントを導入しています。

同社の目的は、地域社会の人々の生活を豊かにすることです。
その地域社会という言葉の中には、従業員も含まれています。
ドリームマネジメントは、従業員が「最高の自分」になれるようサポートすることを目的としています。

ドリームマネージャーは、従業員が自分の夢を確認し、その夢を達成するための行動計画を立てることを支援します。従業員の夢を実現するために必要なツール、励まし、サポートを提供するのです。

CEOのDrake Millsは、 「ドリームマネジメントは、組織文化や業績に大きな影響を与えました。参加した従業員は、毎日の仕事に対する情熱が強くなり、その情熱は会社全体に伝染していきます」 と語っています。

そして副社長兼ドリームマネージャーのTim Colvinは、最後にこう締めています。

「ドリームマネジメントはあなたの人生を変えるでしょう。典型的な自己啓発の本とは異なり、人生のすべての問題を解決する「方法」を見つけようとするのではありません。
代わりに、あなたの夢を明確にし、夢を追いかけ、実現するよう設計されています。
その結果として、情熱に溢れた人生が送れるようになるのです。」

ドリームマネジメントって何？

気になった方はぜひザ・ドリーム・マネジャーをご一読ください♪