10個目覚ましをかけても起きれない社員が変わった

10個目覚ましをかけても起きれない。

皆さんの会社にも、朝の苦手な社員がいませんか？

ある会社の朝起きるのが得意でない社員が、ドリームマネジメントのセッションを受けるようになってから、起きれるようになりました。

え？？本当に！？と思われるかもしれませんが、本当の話です。

10個目覚ましを用意しても起きれないという相談をドリームマネージャー兼経営者に相談したところ、｢10個用意している自体、そもそも起きれない前提なんじゃない？遅刻しても良いから、 目覚ましを減らすか、無くしてみたら？｣との答えが返ってきました。

この一言で、社員はプレッシャーから解放され、気分がとても楽になりました。そしてこれが1つの行動が変わるきっかけとなったのです。

これは、社員の｢早く起きれるようになりたい｣という夢がドリームマネージャーの一言で実現に近づいたとも言えるでしょう。

ドリームマネジメントは夢を語るだけでなく、1年間計12回のセッションで、お金、身体、人間関係、知性、精神等、様々なテーマについて、自分を振り返り、考える時間があります。

その中で、自分にとってのあるべき状態を思い浮かべ、実際に理想に近づくための行動を起こそうというモチベーションが働くのです。この社員以外にも、同じくセッションを受けたメンバーが1年後、遅刻や欠勤をしなくなったというご報告をいただいています。

自分で起きれるようになる、遅刻をしないというのは、自ら主体的に動けるという証ですね。

そして、その根源は〜〜したいという夢なのだと思います。