「ヤフーの1on1」で良書と紹介されていたフィードバック入門を読みました。 情報を効率的に伝達するティーチングではなく、自分で考えさせるコーチングが良いという考えが行き過ぎて、言わない上司が増えたという箇所が印象的でした。 たしかに十数年前に私…